Le divorce est devenu un probl\u00e8me si r\u00e9pandu qu'il touche de nombreuses familles de nos jours. En tant que nounou, cela signifie que vous pourriez rencontrer des familles et des enfants qui font face aux d\u00e9fis d\u00e9coulant de l'impact du divorce. Comme chaque famille est diff\u00e9rente, chaque situation touch\u00e9e par le divorce pr\u00e9sentera \u00e9galement des obstacles et des d\u00e9fis diff\u00e9rents.<\/p>\n
Par exemple, vous pourriez \u00eatre employ\u00e9 par une famille qui traverse actuellement un divorce ou vous pourriez \u00eatre employ\u00e9 par une famille qui est d\u00e9j\u00e0 une famille monoparentale depuis de nombreuses ann\u00e9es. Les deux situations sont touch\u00e9es par le divorce, mais elles pr\u00e9senteront chacune leur propre lot de d\u00e9fis. Vous constaterez peut-\u00eatre que les parents travaillent bien ensemble et que vous travaillerez avec les deux parents, m\u00eame s'ils sont s\u00e9par\u00e9s depuis de nombreuses ann\u00e9es. Le p\u00e8re et la m\u00e8re peuvent vouloir le meilleur pour leurs enfants, ce qui, pour eux, signifie garder la m\u00eame personne pour la garde des enfants.<\/p>\n
Vous constaterez peut-\u00eatre toutefois que les parents ne s'entendent pas bien et qu'ils entament un divorce tr\u00e8s conflictuel. Vous avez \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 avant qu'ils ne d\u00e9cident de se s\u00e9parer et ils pourraient tous deux vouloir continuer \u00e0 faire appel \u00e0 vos services, mais cela pourrait vous placer dans une situation inconfortable, en plein milieu d'un divorce houleux.<\/p>\n
Ind\u00e9pendamment de la situation potentiellement volatile et charg\u00e9e d'\u00e9motion, il est primordial de garder \u00e0 l'esprit votre responsabilit\u00e9 premi\u00e8re et la plus importante : \u00eatre une source constante de soutien et de r\u00e9confort dans la vie des enfants. Vous devrez \u00e9galement rester impartial(e) et professionnel(le) dans vos relations avec les parents (vos employeurs).<\/p>\n
Au milieu de la confusion, de la col\u00e8re et des \u00e9motions, ces trois conseils utiles vous offriront un moyen de g\u00e9rer votre part de l'\u00e9quation et de garder les choses aussi constantes et stables que possible pour les enfants.<\/p>\n
1) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9tablir un contrat de travail clair<\/em><\/strong>\u00a0\u2013 Si le divorce a eu lieu avant le d\u00e9but de votre travail, mais que vous r\u00e9alisez qu'il y a des probl\u00e8mes qui doivent \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s, assurez-vous que ces probl\u00e8mes font partie du contrat de travail. Si, par exemple, le divorce survient au milieu de votre emploi avec la famille, vous voudrez peut-\u00eatre discuter de quel parent est l'employeur r\u00e9el et de la mani\u00e8re dont vos attentes changeront. Vous devez savoir s'il est acceptable de contacter l'autre parent en cas d'urgence et s'il y a un probl\u00e8me \u00e0 ce que vous travailliez pour les deux parents. Votre agence de placement de nounous peut vous aider dans ces n\u00e9gociations si vous n'\u00eates pas \u00e0 l'aise pour en parler avec les parents.<\/p>\n 2) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Maintenir la coh\u00e9rence<\/em>\u00a0<\/strong>\u2013 Vous \u00eates peut-\u00eatre la seule chose constante dans la vie des enfants en ce moment, il vous revient donc de maintenir un horaire r\u00e9gulier pour eux et de continuer \u00e0 formuler des attentes claires \u00e0 leur \u00e9gard. Alors qu'ils traversent cette p\u00e9riode de tumulte et de confusion, vous constaterez peut-\u00eatre que les enfants auront tendance \u00e0 tester leurs limites et \u00e0 mal se comporter, m\u00eame un certain temps apr\u00e8s le prononc\u00e9 du divorce, mais ils ont besoin de rep\u00e8res et veulent que vous fixiez des limites claires pour eux. Ils veulent que leur vie soit aussi stable que possible et vous leur rendrez un grand service en campant sur vos positions et en faisant preuve d'inflexibilit\u00e9. Faites en sorte que le temps que vous passez avec eux soit aussi stable, normal et s\u00e9curisant que possible.<\/p>\n