{"id":396,"date":"2021-01-20T18:29:07","date_gmt":"2021-01-20T18:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/thenannysolution.ca\/?p=396"},"modified":"2024-09-03T03:06:05","modified_gmt":"2024-09-03T11:06:05","slug":"entretiens-pour-nounous-en-periode-de-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thenannysolution.ca\/fr\/nanny-interviews-in-a-covid-world\/","title":{"rendered":"Entretiens avec des nourrices \u00e0 l'\u00e8re du COVID"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Les entretiens d'embauche sont tr\u00e8s diff\u00e9rents aujourd'hui de ce qu'ils \u00e9taient il y a tout juste 9 mois. Pouvez-vous seulement imaginer commencer un entretien par une poign\u00e9e de main amicale de nos jours ? Nous non plus. C'est pourquoi The Nanny Solution a pr\u00e9par\u00e9 une liste de conseils utiles et de points \u00e0 garder \u00e0 l'esprit lors d'un entretien pour un poste de nounou pendant la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n

Soyez flexible sur le format<\/strong><\/h2>\n

Il est toujours possible que l'employeur demande un entretien en personne ; cependant, il est plus probable de nos jours qu'il d\u00e9cide d'organiser le premier entretien virtuellement (sur Zoom, Skype, FaceTime, WhatsApp, etc.). Vous n'\u00eates peut-\u00eatre pas familiaris\u00e9 avec tous ces formats, mais il est important d'\u00eatre flexible et dispos\u00e9 \u00e0 utiliser une application diff\u00e9rente de celle \u00e0 laquelle vous \u00eates habitu\u00e9. Tout le monde a sa propre fa\u00e7on d'organiser un entretien \u2014 voyez cela comme une opportunit\u00e9 de d\u00e9montrer votre capacit\u00e9 d'adaptation avant m\u00eame que l'entretien n'ait commenc\u00e9.<\/p>\n

Testez votre technologie<\/strong><\/h2>\n

Assurez-vous d'\u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9 et d'avoir test\u00e9 votre technologie avant l'entretien. Il est important de faire un test de connexion et de v\u00e9rifier que votre vid\u00e9o et votre audio fonctionnent au pr\u00e9alable, car il peut parfois yuroir des erreurs techniques. Vous ne voulez certainement pas \u00eatre en retard \u00e0 votre entretien parce que vous ne parvenez pas \u00e0 vous connecter.<\/p>\n

D\u00e9couvrez les r\u00e8gles de distanciation sociale de la famille<\/strong><\/h2>\n

Si l'entretien a lieu en personne, assurez-vous de communiquer avec la famille au pr\u00e9alable et de conna\u00eetre leurs pr\u00e9f\u00e9rences et leurs protocoles de s\u00e9curit\u00e9. Par exemple : Allons-nous nous rencontrer \u00e0 l'int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur ? Pourrez-vous maintenir une distance sociale s\u00e9curitaire ? Veulent-ils que vous portiez un masque ? Par mesure de s\u00e9curit\u00e9, vous devez toujours apporter un masque et votre propre d\u00e9sinfectant pour les mains, et vous laver les mains en entrant dans la maison ou dans un autre espace int\u00e9rieur.<\/p>\n

D\u00e9tails quotidiens<\/strong><\/h2>\n

De m\u00eame, vous devriez \u00e9galement vous renseigner sur les pr\u00e9f\u00e9rences de la famille concernant le quotidien dans le cadre de cet emploi. Devrez-vous porter un masque au travail en tout temps ou uniquement \u00e0 l'int\u00e9rieur ? Vous autorisent-ils \u00e0 quitter la maison ou seulement \u00e0 rester sur la propri\u00e9t\u00e9 ? Pouvez-vous visiter un parc ? Quelles sont leurs r\u00e8gles concernant les endroits o\u00f9 leur(s) enfant(s) est\/sont autoris\u00e9(s) \u00e0 aller ? Quel genre d'interactions ont-ils avec les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 leur foyer ? Quelles sont les r\u00e8gles concernant la visite de membres de la famille ou des amis qui s'arr\u00eatent pour un rendez-vous de jeux ? Il est important que vous disposiez de toutes ces informations avant de travailler avec la famille, afin que vous soyez tous sur la m\u00eame longueur d'onde et que vous compreniez les seuils de confort et les attentes de chacun.<\/p>\n

D\u00e9finir les r\u00f4les et discuter des sc\u00e9narios<\/strong><\/h2>\n

C'est particuli\u00e8rement important si vous allez \u00eatre plac\u00e9 dans une famille o\u00f9 les parents travaillent \u00e0 domicile. Vous devriez discuter au pr\u00e9alable des r\u00f4les, des limites et des sc\u00e9narios que vous pourriez rencontrer avec les parents, et d\u00e9velopper une compr\u00e9hension mutuelle de vos t\u00e2ches, ainsi que du moment et de l'endroit o\u00f9 ils peuvent intervenir. Pour plus d'informations d\u00e9taill\u00e9es, consultez notre article de blog contenant 4 conseils utiles pour les nounous dont les parents travaillent \u00e0 la maison.<\/p>\n

Discuter des projets sociaux et de voyage de la famille<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 l'approche rapide des f\u00eates et avec les restrictions de voyage constamment ajout\u00e9es ou modifi\u00e9es, il est important de discuter des projets sociaux et de voyage de la famille pendant cette p\u00e9riode. Vont-ils recevoir des membres de la famille ou des invit\u00e9s chez eux ? S'ils viennent d'une autre ville, vont-ils se mettre en quarantaine ? Vous devez \u00e9galement faire part de vos projets de vacances \u00e0 la famille et vous assurer que tout le monde est \u00e0 l'aise avec les plans et les protocoles en place.<\/p>\n

En plus de l'entretien<\/strong><\/h2>\n

Il y a g\u00e9n\u00e9ralement plus d'\u00e9tapes dans le processus de recrutement de nos jours, et c'est une bonne chose ! Si vous avez rencontr\u00e9 votre employeur potentiel en visio, c'est \u00e9galement une bonne id\u00e9e de rencontrer la famille en personne avant d'accepter officiellement le poste. Il est important de voir l'espace o\u00f9 vous prendrez soin de l'enfant ou des enfants et de vous assurer qu'il vous convient. Cela vous donnera \u00e9galement l'occasion d'interagir avec l'enfant ou les enfants et de vous assurer que le courant passe bien. Enfin, demandez une p\u00e9riode d'essai r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e (qui doit \u00eatre pay\u00e9e, avec un horaire et un salaire convenus \u00e0 l'avance).<\/p>\n

Avoir un contrat solide<\/strong><\/h2>\n

Comme toujours, vous devez disposer d'un contrat solide. En ces temps exceptionnels, le contrat doit inclure une section concernant la COVID, les cong\u00e9s de maladie et la marche \u00e0 suivre dans ces circonstances. Voici quelques points \u00e0 prendre en compte : si vous ou l'employeur pr\u00e9sentez des sympt\u00f4mes s'apparentant \u00e0 ceux de la COVID, vous devez \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour le temps de cong\u00e9 pris. Exigent-ils (ou exigez-vous) un test COVID n\u00e9gatif pour pouvoir reprendre le travail ? N'oubliez pas que nos gestionnaires de placement sont toujours l\u00e0 pour vous aider si vous avez des questions concernant votre contrat.<\/p>\n

Enfin, soyez pr\u00eat \u00e0 discuter de tous les sc\u00e9narios potentiels de type \u201c et si... \u201d. C'est une p\u00e9riode \u00e9trange, mais en communiquant et en discutant de ces sujets \u00e0 l'avance, cela permettra, esp\u00e9rons-le, d'att\u00e9nuer beaucoup d'incertitude et de stress \u00e0 l'avenir.<\/p>\n

Bonne chance pour vos entretiens et pour d\u00e9crocher ce super nouveau poste. Consultez notre Vid\u00e9o YouTube sur 5 conseils pour votre entretien vid\u00e9o<\/a>\u00a0et aussi quelques conseils pour les entretiens de nounou<\/a>.<\/p>\n

Restez en s\u00e9curit\u00e9 !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Job interviews look a lot different today than they did just 9 months ago. Can you even imagine beginning an interview with a friendly handshake these days? We can\u2019t either. 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