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Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es et plus, notre agence a remarqu\u00e9 qu'il y a certaines nounous qui d\u00e9crochent absolument tous les postes pour lesquels elles passent un entretien. Sont-elles les plus qualifi\u00e9es ? Ont-elles le plus d'exp\u00e9rience ? Leur CV est-il extr\u00eamement impressionnant ? Pas toujours. Alors, qu'est-ce qui distingue ces nounous ? Pourquoi ont-elles toujours l'air d'\u00eatre embauch\u00e9es plut\u00f4t que les autres candidates qualifi\u00e9es ? Tout se r\u00e9sume \u00e0 <\/span>un<\/span> chose <\/span>intelligence \u00e9motionnelle<\/b>.<\/span><\/p>\n L'intelligence \u00e9motionnelle (IE) d\u00e9signe la capacit\u00e9 d'une personne \u00e0 percevoir, \u00e9valuer et ma\u00eetriser ses propres \u00e9motions ainsi que celles des autres. L'IE est souvent compar\u00e9e \u00e0 l'intelligence cognitive (QI), et certains experts pensent m\u00eame qu'elle <\/span>plus<\/span> important que le QI pour d\u00e9terminer votre r\u00e9ussite globale dans la vie.\u00a0<\/span><\/p>\n On pense qu'il y a 5 \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s qui composent l'intelligence \u00e9motionnelle :<\/span><\/p>\n Comment ces 5 \u00e9l\u00e9ments peuvent-ils aider lors d'un entretien d'embauche ?\u00a0<\/b><\/p>\n La conscience de soi fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 votre capacit\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 comprendre vos propres \u00e9motions, ainsi que l'effet qu'elles ont sur les autres. C'est une comp\u00e9tence utile lors d'un entretien d'embauche, car elle aide \u00e0 savoir comment vous vous pr\u00e9sentez et comment vous \u00eates per\u00e7u par vos intervieweurs. Une nounou qui a conscience d'elle-m\u00eame, qui sait contr\u00f4ler ses \u00e9motions et r\u00e9agir de mani\u00e8re appropri\u00e9e, fera une meilleure impression qu'une personne qui ne reconna\u00eet pas ses propres \u00e9motions et la fa\u00e7on dont les autres r\u00e9agissent \u00e0 celles-ci.<\/p>\n L'autor\u00e9gulation consiste \u00e0 g\u00e9rer ses \u00e9motions et \u00e0 savoir les exprimer de mani\u00e8re appropri\u00e9e. Ceux qui poss\u00e8dent de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'autor\u00e9gulation sont capables d'\u00eatre flexibles et de s'adapter au changement, de rester calmes dans des situations stressantes et d'exprimer leurs \u00e9motions d'une mani\u00e8re saine quand et o\u00f9 il convient de le faire. Lors d'un entretien d'embauche, qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une situation \u201c hautement stressante \u201d, la capacit\u00e9 \u00e0 s'autor\u00e9guler et \u00e0 rester calme est essentielle pour faire une bonne premi\u00e8re impression.<\/p>\n Vos motivations sont ce qui vous pousse \u00e0 agir. La motivation extrins\u00e8que se produit lorsque nous adoptons un comportement ou nous engageons dans une activit\u00e9 parce que nous voulons obtenir une sorte de r\u00e9compense (par exemple, des \u00e9loges, de la reconnaissance, un paiement, etc.) ou \u00e9viter des cons\u00e9quences n\u00e9gatives (par exemple, d\u00e9cevoir les autres, perdre son emploi, ne pas pouvoir payer ses factures, etc.). La motivation intrins\u00e8que, en revanche, se produit lorsque vous vous engagez dans un comportement parce que vous le trouvez gratifiant. Ainsi, le comportement lui-m\u00eame est la r\u00e9compense. La motivation intrins\u00e8que est une autre comp\u00e9tence de l'intelligence \u00e9motionnelle. Ceux qui ont une forte motivation intrins\u00e8que prennent des initiatives, sont orient\u00e9s vers les objectifs et cherchent toujours des moyens de s'am\u00e9liorer \u2014 des qualit\u00e9s que chaque employeur appr\u00e9cie !<\/p>\n L'empathie (\u00e0 ne pas confondre avec la sympathie) d\u00e9signe votre capacit\u00e9 \u00e0 vous mettre \u00e0 la place des autres et \u00e0 comprendre ce qu'ils ressentent. Elle implique l'\u00e9coute active, la prise en compte des choses du point de vue de l'autre personne et une r\u00e9action appropri\u00e9e. L'empathie est essentielle dans toutes les relations sociales, et si vous \u00eates capable de la transmettre lors de votre entretien d'embauche, vos employeurs potentiels le remarqueront !\u00a0<\/span><\/p>\n Les comp\u00e9tences sociales font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 votre capacit\u00e9 \u00e0 interagir et \u00e0 communiquer avec les autres de mani\u00e8re efficace. Ces comp\u00e9tences comprennent l'\u00e9coute active, la communication verbale et non verbale, un langage corporel et un contact visuel appropri\u00e9s, ainsi que le fait de montrer de l'int\u00e9r\u00eat pour les autres. Cela peut sembler \u00eatre l'\u00e9l\u00e9ment le plus \u00e9vident du QE, mais c'est souvent celui qui fait d\u00e9faut lors d'un entretien d'embauche. Si vous savez que les comp\u00e9tences sociales sont un domaine dans lequel vous avez parfois des difficult\u00e9s, nous vous recommandons de vous pr\u00e9parer \u00e0 votre entretien en demandant \u00e0 un ami ou \u00e0 un partenaire de passer en revue les questions et de vous donner des commentaires constructifs avant l'entretien proprement dit.\u00a0<\/span><\/p>\n Vous avez peut-\u00eatre le CV le plus impressionnant de la pile et des ann\u00e9es d'exp\u00e9rience \u00e0 votre actif, mais sans intelligence \u00e9motionnelle, cela ne vous m\u00e8nera que jusqu'\u00e0 un certain point lors d'un entretien. Alors, avant votre prochain entretien, faites le point sur vous-m\u00eame et \u00e9valuez o\u00f9 vous en \u00eates avec les 5 \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s, et comment vous pourriez vous am\u00e9liorer dans ces domaines. D\u00e9montrer votre intelligence \u00e9motionnelle est toujours un atout lors des entretiens !<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Over the past 20+ years, our agency has noticed that there are some Nannies who get every single job they interview for. Are they the most qualified? Do they have the most experience? Is their resume overly impressive? Not always. So, what is it that sets these Nannies apart? Why do they always seem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[67,68,69],"class_list":["post-623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-for-nannies","tag-emotional-intelligence","tag-interview","tag-job-skills"],"yoast_head":"\nD'accord, mais qu'est-ce que l'intelligence \u00e9motionnelle ?<\/b><\/h2>\n
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Conscience de soi<\/strong><\/h3>\n
Autor\u00e9gulation<\/strong><\/h3>\n
Motivation<\/strong><\/h3>\n
Empathie<\/strong><\/h3>\n
Comp\u00e9tences sociales<\/strong><\/h3>\n