Trouver la bonne nounou pour votre famille commence par l'entretien d'embauche. Vous voulez vous assurer que la nounou que vous choisissez correspond bien à vos enfants et à votre famille.
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Pour vous aider dans cette étape importante, voici une liste de questions cruciales à poser à la nounou lors de l'entretien.
- Pouvez-vous nous parler de votre expérience passée dans la garde d'enfants ?
L'expérience de la nounou en matière de garde d'enfants doit correspondre à ce que vous recherchez. Par exemple, si vos enfants ont trois et cinq ans, vous voulez une nounou qui a de l'expérience avec des enfants de cet âge. Si vous souhaitez que vos enfants soient actifs, en participant à des activités telles que la gymnastique et des groupes de jeu, recherchez des activités similaires dans l'expérience professionnelle passée de la nounou.
- Avec quelle tranche d'âge d'enfants avez-vous le plus d'expérience ?
Cette question aide à déterminer si l'expérience de la nounou correspond à l'âge de vos enfants. De plus, demandez si elle a suivi une formation en RCR et en premiers secours.
- Comment abordez-vous la discipline avec les enfants ?
Chaque famille a une approche différente de la discipline. Assurez-vous que les méthodes et l'expérience de la nounou correspondent à l'approche de votre famille en lui demandant des exemples de la façon dont elle a géré la discipline lors de ses postes précédents.
- À quoi ressemble votre environnement de travail idéal ?
Cette question permet d'évaluer la compatibilité. Par exemple, la nounou peut préférer une maison propre et organisée, aimer emmener les enfants au parc, ou avoir d'autres préférences qui doivent correspondre au mode de vie de votre famille.
- Comment planifiez-vous et structurez-vous votre journée ?
Cela vous montrera la différence entre une nounou organisée et proactive et une autre qui se laisse porter par le courant. Aucune des deux n'est mauvaise, mais tout dépend de vos préférences et de ce qui convient à votre famille.
- Êtes-vous ouvert(e) aux travaux légers de ménage ?
Soyez précis(e) sur ce que “ l'aide aux tâches ménagères ” signifie pour vous. Par exemple, s'agit-il d'essuyer les comptoirs de cuisine, de sortir les poubelles ou de passer la serpillière ? C'est aussi le bon moment pour vous renseigner sur les limites de la nounou concernant les tâches supplémentaires.
- Comment préférez-vous communiquer avec une famille au sujet des activités quotidiennes, des conflits ou des problèmes ?
Une communication efficace et la résolution des conflits sont essentielles pour une relation à long terme avec une nounou. Demandez des exemples de la manière dont elle a géré la communication et les conflits par le passé, et recherchez quelqu'un de proactif et d'expérimenté dans la gestion de telles situations.
- Quels sont vos objectifs de carrière à long terme et en quoi s'intègrent-ils dans ce poste ?
Comprendre les intentions à long terme de la nounou peut aider à déterminer si ses projets futurs correspondent aux besoins de votre famille. Renseignez-vous sur ses projets de poursuite d'études, de changement de carrière ou sur d'autres engagements.
- Avez-vous des conditions de travail ou des exigences particulières pour travailler chez nous ?
Connaître les attentes de la nounou à l'avance permettra de s'assurer que les deux parties sont sur la même longueur d'onde concernant les conditions de travail et les exigences.
- Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler dans ce pays ?
Il est essentiel de s'assurer que la nounou est légalement autorisée à travailler dans votre pays. De plus, demandez-lui si elle a des engagements ou des projets antérieurs qui pourraient affecter sa date de début avec votre famille.
Enfin, demandez toujours des références aux familles précédentes. Vérifier les références passées peut fournir des informations précieuses sur l'éthique de travail, la fiabilité et l'adéquation de la nounou pour votre famille.
Avoir un processus d'entretien qui permet à la fois à la nounou et à la famille de poser des questions garantit la compréhension la plus complète l'une de l'autre.
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